私たちは、一期一会を大切にした在宅医療を提供し、すべての人が安心して最期まで暮らせる街を創り育んでいます。
ぜひ一緒に、未来の在宅医療を育てていきませんか？

病院は決定の場、在宅は熟成の場。

病院では、治療方針や退院の方向性など、大切なことが次々と決まっていきます。
一方、在宅では、その人の人生や暮らし、家族の想い、そして「どう生きたいか」が、日々の生活の中で少しずつ熟成していきます。

「ここで最期まで過ごしたい」
「家に帰りたい」
「この子を安心して預けられる場所がほしい」

――その一つひとつの想いに寄り添い、形にしていくこと。
それが、私たちの看護です。

茂原すみれ訪問クリニックでは、2027年4月開院予定の有床診療所『すみれハウス茂原』 にて、地域の在宅医療を支える看護師を募集しています。

私たちが大切にしているのは、病気だけを見るのではなく、その人の「暮らし」そのものを支える看護です。

在宅医療に関心のある方、
がん終末期ケアや神経難病、医療的ケア児・障害児者支援に関わりたい方、
患者さんとご家族の人生に深く寄り添う看護を実践したい方を、心より歓迎します。

当院の看護が大切にしていること

在宅医療における看護は、
「生活」と「医療」をつなぐ役割そのものです。
・ご家族の不安に寄り添う
・医師や多職種と連携し、最適なケアを考える
そして何より、「その人らしく生きる時間」を支えることを大切にしています。

医療型短期入所（医療的ケア児）への取り組み

すみれハウス茂原では、医療的ケアが必要な子どもたちを対象とした医療型短期入所（レスパイト）を行います。
・人工呼吸器管理
・吸引、経管栄養などの医療的ケア
これらを必要とするお子さんと、そのご家族を支えることは、地域において非常に重要な役割です。
ご家族が安心して休息を取れる環境をつくること、それ自体が大切な医療だと私たちは考えています。

がん終末期の緩和ケア・看取り

在宅医療の現場では、「どこで最期を迎えるか」という選択に日々向き合います。
当法人では、がん終末期の患者さんの緩和ケア・看取りを地域で支えることに力を入れています。
・ご家族への心理的支援
・最期の時間を穏やかに過ごすための環境づくり
・症状緩和のためのケア
・疼痛コントロールの補助
看護師は、その中心的な役割を担います。「この場所でよかった」そう思っていただける時間を支える看護です。

当院で働く魅力

1．医療と生活の両方に深く関われます。
病院では退院までの支援が中心になりますが、在宅では退院後の暮らしそのものに関わることができます。
患者さんやご家族の想いが日々熟成していく過程に寄り添えることは、在宅ならではの大きなやりがいです。
2．医師と近い距離で連携できます。
当院は在宅医療を中心としたクリニックであり、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリが連携しながら地域を支えています。同行看護師や社会福祉士などの機能分化も進んでおり、安心して診療に取り組める体制が整っています。有床診療所の看護師もその一員として医師やリハビリ職と日常的に相談しながら、患者さんにとってより良い支援をチームで考えていきます。
3．地域で不足している領域に取り組めます。
当院が有床診療所を始める背景そのものが、地域に不足している支援を埋めるためでした。特に、がん終末期、神経難病、医療的ケア児をはじめとした障害児・者への看護に関われる点は、当院ならではの特徴です。
4．理念のあるチームで働けます
当院は「すべての人が安心して最期まで暮らせる街を創り、育む」ことを理念として掲げています。理念が明文化され、実際の事業展開にも反映されています。単に訪問件数をこなすのではなく、地域に必要な医療を一緒につくっていける環境です。
このような方を歓迎します
・在宅医療、地域医療に関心のある方
・患者さんの「生活」に寄り添う看護を実践したい方
・がん終末期、神経難病、障害児・者支援に関心のある方
・多職種と連携しながら働くことが好きな方
・新しい取り組みに前向きに関わってくださる方
病院経験，夜勤経験，緩和ケアや小児の経験がある方はもちろん歓迎ですが、患者さんの退院後の暮らしに関心を持ってきた方にも、ぜひ来ていただきたいと考えています。

【 募集職種 】
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看護師 （常勤・非常勤）

【 勤務開始日 】
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勤務開始日（予定）：令和９年３月～ （3月は開業前シミュレーション業務）
有床診療所開業日（予定）：令和９年４月１日

【 募集期間 】
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第１期 ： 令和8年5月1日～8月31日 （4ヶ月）
第２期 ： 令和8年9月1日～12月28日 （4ヶ月）
＊定員に達した場合、第１期にて募集締切の場合あり

【 業務内容 】
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・有床診療所 看護業務
（一部：訪問診療同行看護師の業務）


【 応募要件 】
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◇ 資格
・看護師免許
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）必須
◇ 経験
・病院勤務経験あると尚可
・夜間勤務経験あると尚可

【 人員体制 】（有床診療所開設前：現在）
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◇ 常勤医師 ： 1名
└ 院長 永野 修（1999年卒/新潟大学/プライマリ・ケア認定医、日本専門医機構脳神経外科専門医、医学博士）
◇ 非常勤医師 ： 1名
◇ スタッフ構成
・看護師（訪問診療同行）3名
・理学療法士 2名
・社会福祉士 1名
・医療事務・経理事務 5名
＊スタッフは随時募集・増員して参ります。


【 勤務条件 】
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【常勤】
◇ 一般常勤 （＊夜勤専従歓迎）
◇ 年収 ： 480万円～591万円 週5日勤務 （参照：看護師 給与表より試算）
月給 ： 月給 325,000円 〜 387,000円
※給与内訳
・基本給
・資格手当
・夜勤手当
・役職手当
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※試用期間：6ヶ月（期間中の賃金95%）
※別途手当支給あり（時間外手当：10時間/月、通勤手当等）
※週4日勤務の相談もお受けします。
※経験等によりご相談の上決定いたします
※人事考課制度あり
※退職金制度あり
〈給与例〉
週5日勤務 夜勤5回/月 経験15年程度 520万円程度

【非常勤】
◇ 一般非常勤 （＊夜勤専従歓迎）
◇ 給与 ： 時給2,000円～ （深夜時給割り増しあり）
夜勤手当：15,000円/回
※試用期間なし
※別途手当支給あり（時間外手当、通勤手当等）
※経験等によりご相談の上決定いたします

【常勤・非常勤 共通】
◇ 勤務時間 ： 日勤 8：30～17：30 （休憩1.0h）夜勤 17：00～9:00 （休憩2.0h）
※出産や育児などのライフイベントに合わせて、
時短勤務や午前・午後勤務、隔週勤務などの調整が可能です。

※開設準備中のため、条件は暫定となります。
職員の働きやすさと適正な人員配置を踏まえ、過度な負担とならないよう調整を行う可能性があります。
最終条件は内定時に個別に提示いたします。

◇ 勤務日数 ：
【常勤】4～5日／週
【非常勤】週1日～3日/週

◇ 休日 ： シフト制（２交代制）
◇ 休暇 ： 有給休暇は法定通り付与
季節休暇 5日（夏季休暇）
年末年始手当あり
※年間休日数は120日以上。132日（2026年度実績）
※原則月20日勤務
◇ 時間外勤務 ： 5時間/月 程度
◇ 週4日勤務の可否（常勤） ： 相談可能
◇ 時短勤務の可否 ： 相談可能

【 仕事内容 】
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有床診療所における看護業務をお願いいたします。
また、一部訪問診療同行看護師の業務をお願いすることがあります。

◇ 茂原すみれ訪問クリニック 有床診療所 通称「すみれハウス茂原」
└ ベッド数 ： 16床
└ 看護体制 ： 常勤 8名 、非常勤 2名 、その他 看護補助
└ 業務内容 ：
・疼痛コントロールの補助（緩和ケア）
・医療的ケア児の対応（人工呼吸器、吸引等）
・医師の指示による医療処置
・バイタルサイン測定、状態観察
・吸引、経管栄養、点滴管理
・ナースコール対応
・急変時対応（医師への連絡含む）
・記録業務
※一般急性期のような多忙な入退院対応は少なく、比較的落ち着いた環境で患者さんに寄り添った看護が可能です
└ カルテ ： 電子カルテ（モバカルホスピタル）
└ 主な疾患 ： 癌、神経難病、慢性疾患（糖尿病、心不全、慢性閉塞性肺疾患）、障害児者（医療的ケア児）、認知症、要介護者

エントリー・お問合せ

少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは下記、お問合せフォームに必要事項を入力の上、ご送信ください。お待ちしております。

事前の診療見学やWEB説明会も可能でございます。ご希望やご不明点につきましては、お電話でのお問い合わせも受け付けておりますので、採用担当までご連絡ください。(TEL：0475-47-3183／E-mail：mobara.sumire.pt02@gmail.com 採用担当　阿部)